Каждый ребенок носит в себе рафинированную, запрессованную квинтэссенцию жизни. Поэтому у них жизненная энергия хлещет изо всех пор.
Воспитывать двоих намного легче, чем одного, а воспитывать троих, четверых еще легче. А еще рождение ребенка для женщины служит великим омолаживающим фактором.
Ваш ребенок – ваш ровесник, уважаемые мужчины. Он ваши мысли, образование себе не берет, но все ваши привычки, реакции, отношение к определенным людям в определенных ситуациях, в виде вашего опыта на сегодняшний день – это берет как стартовый образец. Эмоциональное реагирование на объекты мира от вас к нему переходит. Во время зачатия то, к чему вы имели интерес, тоже переходит к ребенку. Поэтому я всегда говорю, что каждый ребенок должен планироваться.
Время беременности, уважаемые дамочки, это для вас большое испытание. Ребенок во время своего формирования получает 50 % вашего поведения. Как вы себя ведете, как чувствуете, эмоционально настраиваете – это фундамент всей его жизни. И каким будет этот человечек в будущем – как старая хибара, или как высотное здание – все зависит от вас. Если вы понимаете, какой ребенок у вас должен родиться, уважаемые папаши и мамаши, – вам следует вести себя так, как вы хотите, чтобы вел себя будущий ребенок, потому что ребенок в утробе формирует характер по вашему поведению в период беременности.
У ребенка не должно быть страха и ограничения на свободу мысли и действий. До шести лет ребенок должен получать как можно больше свободы, как можно меньше ограничений должно быть в его развитии и познании им окружающего мира. Запреты в этот период могут быть только на то, что действительно является опасным для жизни и здоровья ребенка и окружающих людей!
Уважаемые родители, вам нужна свита, так как именно свита делает короля. А вот если такой возможности нет, то мать играет свиту по отношению к отцу, отец играет свиту по отношению к матери.
А теперь посмотрим на обратную сторону медали.
Дамочки! Говоря своему ребенку: «Твой отец – набитый дурак», вы никогда не сможете возвысить себя в глазах ребенка. Ваш муж будет опускаться в рейтинге, но вы – еще больше!
Навсегда забудьте такой метод самых слабых и примитивных людей. Унижая кого-то из членов своей семьи, этим себя не возвысите. Это никогда никому никакого результата не дало.
Никогда не бейте своих детей! Потом сами будете мучаться! Особенно, если отец ударит свою дочку! Это может навсегда ее сломать! Оставит такой глубокий шрам в душе.
Если вдруг такое несчастье случилось в вашей семье, обязательно нужно об этом поговорить, причем не один раз. Объясните, пожалуйста, своему ребенку, что вы не хотели, расскажите про свои эмоции, извинитесь. Добейтесь того, чтобы он вас искренне простил!
Человек – сам сапер и минер своего счастья
Устройство аккумулятора вашей благодати.
Как построить генератор доходов, чтобы вас не пришибло током.
Плюсы и минусы профессий и бизнесов.
Как выбрать дело своей жизни и есть ли жизнь у вашего дела.
Давайте поговорим с вами о человеческих профессиях. Кому-то это актуально самому, у кого-то подрастают дети и уже начинают задумываться, на кого идти учиться. Тому, кто открывает свое дело, тоже советую обратить внимание при приеме на работу, человека какой профессии вы берете на это место.
Конечно, каждое правило имеет исключение, но мы с вами будем говорить о закономерностях, о статистике.
Каждый человек выбирает профессию, исходя из своего характера, и желаний.
«Ты мне медленно скажи и 2 раза повтори…» – это портрет военных.
«У меня глубокое чувство комплекса неполноценности – вот из-за этого, гад, я тебе посажу!» – это синдром милиционера.
Педагоги постоянно говорят-говорят-говорят. А значит, перестают воспринимать. Они перестают учиться, привыкая постоянно вещать у доски заученные правила.
Инженеры имеют технический образ мышления, среди них редко попадаются любители художественной литературы.
Бухгалтер вечно в цифрах сидит, ему некогда думать о красотах окружающего мира.
Но, дорогие мои, творческий бухгалтер – это великое событие. Хотя и редко встречающееся, примерно так же, как белый амурский тигр.
Дорогие мои, выбирая себе профессию, человек всегда стремится компенсировать то, чего у него нет.
У некоторых людей сознание атрофируется до абсурда, до полного его отсутствия! Образное мышление также ухудшается с годами.
У бухгалтеров какая профессиональная болезнь? Они перестают мечтать! И мечтают только специфически – в цифрах.
У педагогов тоже есть своего рода атрофирование: они прекрасно говорят, но за счет потери слуха. Они с каждым годом все лучше и лучше говорят, но потом наступает момент, когда вникнуть в речь другого человека они не могут, потому что привыкли только говорить!
И самое интересное, когда педагогу рассказываешь о его болезни, например говоришь, что у него в почке камушек размером два сантиметра, он, вместо того чтобы спрашивать, как я узнал, говорит: «Ошибка! Там не два сантиметра, а два с половиной!»
То есть педагоги перестают удивляться и во всех словах других людей ищут ошибки.
На самом деле у меня как у преподавателя тоже есть эта профессиональная болезнь. У вашего покорного слуги есть еще одна очень редкая болезнь – мне очень трудно запоминать европейское имя-отчество. Мое, например, очень простое – Мирзакарим Санакулович.
Шучу, родные мои! Улыбнитесь, осаночку поправьте!
Однажды мне пришлось пожаловаться одному терапевту, доктору наук:
– Я не могу запомнить людей по имени, даже если запоминаю двадцать лет, но если один раз даже мельком услышал в автобусе, что кто-то кому-то жалуется о своих болячках, смотрю на этого человека и моментально его запоминаю. А имя забываю через пять минут…
Она на меня смотрит и говорит:
– Я думала, только у меня такая проблема… Я запоминаю людей по животу. Не по лицу. Человек живот открывает: «О-о, я же вас проверяла пятьдесят лет тому назад!» – А на лицо они все одинаковые…»
Это профессиональная болезнь.
Человек с определенными качествами выбирает профессию под себя.
Кто работает в милиции, отличается от того, кто работает в банке. Кто работает в театре, отличается от того, кто работает в магазине.
Я, например, никогда в жизни не смогу работать в торговле. Однажды в детстве, когда учился в школе, продавал арбузы пару недель. В результате понял, что это не мое.
И никогда не смогу быть, скажем, милиционером. Два года был внештатным. Знаю, что это такое. Когда невиновного порою сажают в тюрьму, а виновный судит… Извините, это не по мне.
Скажите, дорогой читатель, вы пойдете работать в милицию? Чем отличаются милиционеры от вас? Там могут расти только характеры определенного типа.
Чтобы ловить бактерии и вирусы, наш организм вырабатывает лейкоциты, которые поддерживают в нем порядок, выделяя антитела. И у этих «омоновцев» в организме определенные формы и задачи. Они заточены под то, чтобы ловить и уничтожать в крови правонарушителей. А тут как говорится: с кем поведешься…
Посмотрите любой фильм, неважно, наш или зарубежный, в котором главный герой – полицейский. Он либо не женат, либо разведен, либо постоянно собачится с женой…
А если у него вдруг в семье все хорошо, значит – такую семью в начале фильма убивают! И он потом в отместку убивает в десять раз больше народа.
Назовите хоть один фильм, где это не так. Скажете, что это всего лишь кинематограф? Конечно, в жизни всякое бывает, такие чудеса встречаются, что нарочно не придумаешь. Но я излагаю вам факты, основанные на банальной статистике.
Характер военных отличается от характера милиционеров. Но брать военных в компаньоны – тоже опасно. У них часто развита одна специфическая особенность – стремление к так называемому «карьерному росту».
Большая часть офицеров постоянно участвуют в командной гонке за званиями и орденами. И по прошествии времени у них вырабатываются навыки подковерной борьбы. В бизнесе для таких людей всякие интриги являются нормой.
Офицерская честь и человеческая честь – это разные вещи. Умереть за Родину – это одно, а пожить для себя – это другое.
Военные, конечно, бывают разные, как и милиционеры.
Высший офицерский состав, как и во всех других видах человеческой деятельности, достаточно сильно отличаются по поведению и по характеру от низшего.
Понятия «совесть», «доброта», «образованность» являются для солдат одним из первых наказуемых недостатков.
